Анна Гуревич: Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Одна подгруппа — это руководители, другая — желающие поступить на работу. Каждый руководитель должен поговорить с тремя претендентами. Он имеет возможность выбрать себе сотрудника среди этих трех кандидатов. Беседа длится минут десять. О своем окончательном решении руководитель не говорит сразу во время интервью. Каждый руководитель должен принять решение после того, как поговорит со всеми тремя кандидатами. Каждый поступающий на работу также должен поговорить с тремя работодателями и после трех интервью выбрать одного, к кому бы он пошел работать. Тренер предлагает всем руководителям занять места в разных концах комнаты, чтобы не мешать друг другу.

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Приобрести качественно новые знания и умения Выйти за рамки стандартного мышления Научиться принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях Завести новые интересные знакомства Получить яркие эмоции Описание игрового процесса: В процессе игры создается некая альтернативная реальность, в которой участникам предстоит существовать все игровое время от 90 до минут.

Перед игрой участники получают карточки своих персонажей, в которых подробно изложена биография персонажа, описаны характер, социальный статус, род деятельности, имеющиеся связи, также поставлены цели на игру, которые необходимо выполнить к ее финалу, например получить материальную выгоду, устранить конкурента, добыть конкретный игровой предмет и т.

Книга: Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. Автор: Анна Гуревич. Аннотация, отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу по привлекательной.

Все ролевые игры — это создание новой, отличной от привычной реальности. Это захватывающее действие, происходящее в реальном времени с динамичным развитием сюжета с непредсказуемым концом, зависящим только от участников. В действительности это постоянное взаимодействие людей, каждый из которых обладает своими знаниями и игровым имуществом. Игрок может применять любые способы достижения собственных целей, начиная с тонкой дипломатии и заканчивая игровым убийством.

В ролевой игре участнику постоянно приходится вести переговоры с различным количеством человек, продавать, покупать, добиваться и удерживать власть, привлекать на свою сторону союзников, необходимо продумать и спланировать способы достижения своей ролевой цели и постоянно принимать решения, реагируя на складывающуюся ситуацию. Ролевая игра в увлекательной форме решает задачи командообразования, а также развития различных компетенций — планирование и постановка целей, эффективная коммуникация, убеждение и аргументация и др.

Кроме того, это отличный вариант проведения корпоративного мероприятия.

Форматы мероприятий для прессы Из книги Великолепные мероприятия. Технологии и практика . Формальное, строгое мероприятие с четким сценарием. Строгое расположение мест в зале: Задача мероприятия — презентация целого блока новой Форматы в западном понимании Из книги Продажи в сфере автора Горелкина Елена Форматы в западном понимании Когда просматриваешь зарубежные гиды по ресторанам, например, некоего города или курортного острова, понимаешь, что они составлены, исходя из цели гостя.

Как использовать возможности социальных сетей для развития вашего бизнеса автора Ших Клара Нестандартные форматы рекламы Поскольку реклама в социальных сетях по-прежнему является новинкой, пока не появились ясные стандарты форматов рекламы и ее метрик.

Джунгли бизнеса имеют много общего с диким миром спорта, Качественные ролевые игры лучше всего учатпланированию собственной карьеры.

Мамонов Евгений специалист по управлению персоналом Ролевая игра — это форма учебной активности, в которой моделируется ситуация профессиональной деятельности. Игрокам нужно выполнить какую-либо задачу, применяя техники общения. Сотрудник кадровой службы, занимающийся обучением персонала, должен уметь моделировать ролевые игры и проводить их. Тренинг — специфическая учебная методика. В отличие от всех других форм и методов обучения, он не только дает информацию о том, как нужно решать те или иные задачи, но и позволяет практически отрабатывать навыки.

Для многих видов деятельности тренинг — единственная эффективная форма обучения. Это касается сферы обслуживания, торговли, управления людьми, преподавания. Да и многим другим видам деятельности можно обучиться только через практику. В тренинге, как и в спорте, нужно следить за действиями обучаемых, давать обратную связь, а иногда буквально брать человека за руку и вместе с ним делать то или иное движение.

Так же как и в ходе спортивных тренировок, методическая основа тренинговых групп — упражнения. Инструментарий бизнес-тренеров достаточно большой:

Первая Бизнес-Игра" 4 . Ролевые игры в продажах"

У этого термина существуют и другие значения, см. Ролевая игра значения. Идентифицируя себя с каким-либо персонажем, человек может не только отработать какой-то навык, но и снять эмоциональное напряжение например, ребёнок, сходивший в цирк , скорее всего некоторое время после этого будет играть в цирк, чтобы взволновавшее его впечатление превратилось в приятное воспоминание.

Несмотря на осознание вымышленности роли, приобретаемый эмоциональный опыт вполне реален. За счёт этого ролевые игры эффективны в психотерапии.

Автор: Анна Гуревич | Источник: Речь Место ролевых игр и кейсов в программе тренингов: Обзор темы, обсуждение которой еще.

Мысли мастера ролевых игр. Я думаю, что работать мастером гораздо интереснее, чем играть, хотя организовывать игру — это почти всегда адский геморрой. И, уж в любом случае, с мастерами происходят более глубокие трансформации, чем с игроками. Мастер вынужден обобщать свой опыт, рефлексировать произошедшее с ним приключение. Когда игрок вляпывается в то, что с ним происходит в игре, он почти никогда ничего специального с этим опытом не делает. Извлекать из игры смысл, применять полученный в игре опыт на практике — это отдельный навык.

Это был старт ролевого движения в нашей стране.

5 - 6 февраля. Ролевая игра в бизнес-тренинге - Курс краткосрочного повышения квалификации.

Было принято решение о повторе мероприятия с подобной тематикой, так как в настоящий момент в условиях экономического кризиса данное направление является достаточно актуальным для большинства компаний. Встреча проходила в неформальной дружеской обстановке, что позволило всем присутствующим принять активное участие в мероприятии, поделиться своими идеями и опытом, а также получить положительные эмоции от новых знакомств и приятного общения.

Вначале ведущие акцентировали внимание участников на том, что настало время ивент-маркетинга, который менее затратный и более эффективный по сравнению с ивент-менеджментом. Далее Ольга и Артур рассказали о сути ивент-направления, вместе с участниками выявили основные цели таких мероприятий, привели интересные и убедительные доводы в пользу сотрудничества компаний с ивент-агенствами, подкрепляя их кейсами.

IrkutskMedia. Бизнес-лагерь для молодых предпринимателей стартовал в Иркутске. Программу обучения по уникальной технологии.

Бизнес-игры бизнес игры Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным инструментом обучения и могут быть частью программы формирования команды для топов. Обеспечивает необходимое заказчикам переформирование группы в эффективные рабочие команды. Преимущество игровой формы обучения: Обучение проходит в увлекательной форме, не оставляя ни одного руководителя равнодушным. Их цель — построить первый в мире город на расстоянии более 10 метров над поверхностью Марса. А также тщательно выверенных коммуникаций и высокой координации совместной деятельности.

У каждого члена команды будут ограничения в коммуникациях на часть игры: Финальное сравнение результатов подведет итог творческой работы команд и укажет на победителей коммуникационной игры.

Ролевая модель

Константин Бочарский Шкуродеры — узкие проходы в пещерах. Порой они сужаются так, что протиснуться в них можно только ползком. Подземелье вообще и шкуродеры в частности — серьезное испытание для психики и отличный усилитель эмоций.

Технология проведения ролевой игры включает две составляющие: во- первых, метод организации и проведения самой игры; во-вторых, технологию.

И даже целых бизнесов. На сей раз поговорим о кабинетных ролевых играх, которые могут стать альтернативой деловым играм , ставшими уже привычными в корпоративном применении. Часто — более короткие по продолжительности по сравнению с полигонными ролевыми играми. По времени игра занимает от 4 часов до суток. Кабинетные, как и прочие ролевые игры, предполагают взаимодействие участников в рамках игрового мира и его вызовов, заданных разработчиками и игротехниками.

Количество участников командной игры может находиться в пределах от 20 до человек. Большее количество возможно, но не очень удобно с точки зрения внутренней логистики и большой площади помещений. Индивидуальные игры обычно проводятся на небольшое количество людей, хотя могут быть и исключения.

Кабинетные ролевые игры для бизнеса

Проведение ролевой игры Проведение ролевой игры Перед началом игры рекомендуется провести краткое обсуждение предмета, проблемы или типовых ситуаций, которые планируется разыгрывать. Например, перед игрой по тематике работы с конфликтными ситуациями с клиентами целесообразно обсудить, какие случаи встречаются в практике участников, какие действия они стараются предпринять, как ведут себя клиенты, каковы основные сложности и проблемы.

Далее тренер переходит к выбору ситуации. Можно задать содержание ролевой игры совместно с участниками. Для этого используются разные способы: Тогда каждый участник может проголосовать за несколько вариантов; выбирается тот, который получил наибольшее число голосов.

Что такое ролевая игра Ролевая игра (англ. Role-playing game — RPG) — игра в процессе которой участники действуют в рамках определенных ролей .

Что помогало выполнять задание? Что мешало выполнять? Что помешало выполнить задание? Если были факторы, которые помогали выполнять задание, назовите их. Какие чувства и эмоции испытываете сейчас? Если бы вам ещё раз привелось строить башню из бумаги, какие бы рекомендации вы дали друг другу для повышения эффективности? Деловая игра 2. Данная игра позволит оценить умение менеджера по продажам оценить умение выявлять потребность клиента и способность находить решение сложных задач.

Лучше проводить ее в парах, если нужно, то игроков можно поменять их ролями. Главное условие этой игры —участники не должны видеть задания друг друга. Задание для активного игрока оцениваемого: У вас заключена сделка с компанией, которая стоит коттеджные городки под ключ. Практически через день-два они должны получить партию заказанных электростанций, но клиент потребовал встречу, чтобы изменить условия поставки. Перед вами стоит задание договориться с клиентом о взаимовыгодных условиях, сохранить возможность долгосрочного сотрудничества и избежать повторение похожих ситуации в будущем.

Ролевые деловые игры

В ролевые игры играют участники бизнес-лагеря в Иркутске Команды отрабатывают технологии экономического взаимодействия Общество 3 сентября , Программу обучения по уникальной технологии Владимира Тарасова осваивают 60 молодых бизнесменов в возрасте от 18 до 35 лет. Участники разделились на две команды, которые конкурируют между собой.

Группы сформировали государства со всеми необходимыми институтами управления, предпринимательским сообществом.

Ролевые игры, заявив себя новым видом искусства, тут же стали объектом внимания бизнеса.

Кейсы и ролевые игры в бизнес-тренингах Автор: Речь Место ролевых игр и кейсов в программе тренингов: Время Естественно, необходимо очень четко рассчитывать время, отводимое на проведение и кейсов, и ролевых игр. Несколько моментов имеют принципиальное значение: Несколько вышеприведенных пунктов требуют пояснений. Расчет времени на ролевую игру в тренинге продаж: Последовательно будут разыграны две ситуации купли-продажи, в каждой из которых будет один покупатель и по три продавца.

Одному продавцу предоставляется не больше 7 минут времени. Итак, нам необходимо 42 минуты чистого времени, еще 5 минут на формирование рабочей зоны и на переходы участников.

4 бизнес-игры для роста продаж

Актуальность темы: Успешным может быть только тот бизнес, где есть четкое распределение ролей и ответственности, где структура управляема, а сотрудники мотивированы, надежны и лояльны. Каким руководителем необходимо быть или стать в перспективе, чтобы пользоваться уважением, знать все происходящее в компании и одновременно быть на дистанции, осуществляя эффективное управление?

Что делать, когда результата или нет, или он явно отличается от ожидаемого? Где и в ком искать причину?

Дивный мир Онлайновые ролевые игры — действительно, особый мир, где верх и низ, правое и левое, жизнь и смерть, опт и розница порой СПОВНО.

Ролевые игры Из книги Вверх! Практический подход к карьерному росту автора Кузнецова Инна Анатольевна Ролевые игры К предложению выпить, чтобы уменьшить страх перед общением, я бы отнеслась с опаской. Одних выпивка делает более раскованными, других приводит в состояние депрессии, третьи раскрепощаются до состояния, о котором потом жалеют. Страх перед разговором лучше 2. Ролевые модели Из книги Новая рыночная ниша. От идеи к созданию нового востребованного продукта автора Бадьин Андрей Валерьевич 2.

Ролевые модели На современном рынке представлено огромное количество продуктов, назначение которых одинаково, то есть эти продукты опираются на одну или несколько близких ситуативных моделей например, автомобили одного класса, одежда, пиво, сотовые телефоны, Из книги Арифметика продаж. Руководство по управлению продавцами автора Асланов Тимур 5. Ролевые модели 5.

Мужские ролевые модели Из книги Бизнес-тренинг: Мужские ролевые модели Особенности мужской психики, закономерно вытекающие из принципов теории эволюции, определили и основной набор мужских ролевых моделей. В соответствии с принципами полового размножения задача каждого самца состоит в оплодотворении 5. Женские ролевые модели Из книги Персональный бренд. Создание и продвижение автора Рябых Андрей Владиславович 5.

КУПЛИНОВ ПОШЁЛ В БИЗНЕС ► Timeflow #1